曾经在LPL的战队经理锅盔谈到了他那“高明”的管理哲学，真是让人忍俊不禁。你看他提到，像joker这种人，认为在团队里一定要关照那些“弱者”，这简直是个笑话。他自信满满地说，那些自尊心低的人需要特别的关注，因为他们实力差。而那些强者呢，似乎就不需要什么帮助，随便一两个表现得好就能把整支队伍拖起来。可惜的是，joker自己好像并没有把这个模式落到实处。

如今再看看IG战队的表现，环境轻松愉悦，让大家的潜力都显现出来了。可是，这根本不是管理模式的骄傲，而是一种自我救赎。学习有趣才会有所收获，困在无聊的公式和枯燥的句子里，连底层逻辑都无法深刻理解，何谈取得成就感呢？而且这可是团队运动，什么快乐不是享乐，什么放松不是放纵？每个人都得去面对自己的职业生涯，没人会替你买单。你现在的表现，注定会决定你未来的样子。

我可得说，教练在这个过程中可真是个“关键角色”，他居然想要让选手们在比赛和训练中真正开心自信。可以想象，真正有实力的选手，难道还真需要教练来告诉他们如何在磨练中试错并成长吗？这简直是对优秀选手的侮辱。他们本该是成长的主角，而不是依赖那些所谓的管理模式。在这种情况下，让人怀疑到底谁是在管理谁。而高手们是否在无尽的迷茫中觉醒，还真是个耐人寻味的问题。

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